طاولة للغرفة الأميركية اللبنانية حول حوكمة الشركات
2 يوليو 2008عرض رئيس اتحاد رجال أعمال المتوسط عميد الصناعيين اللبنانيين جاك صراف لكيفية تطبيق مبادئ الحوكمة في مجموعة الشركات التي يملكها، معتبراً أن لا نجاح للبناني، لا سيما رجل الأعمال، إلا بتطبيق الشفافية في كل شيء.
كلام صراف جاء خلال انعقاد الطاولة المستديرة التي نظمها فريق تطوير الأعمال في غرفة التجارة الأميركية ـ اللبنانية، في فندق «فينيسيا»، حول موضوع «الحوكمة في الشركات وسبل تطبيقها»، بالتعاون مع الجمعية اللبنانية لتعزيز الشفافية ـ «لا فساد» ومؤسسة التمويل الدولية ومركز المشروعات الدولية الخاصة.
وشارك فيها إلى صراف، رئيس الغرفة الأميركية ـ اللبنانية سليم الزعني، رئيس فريق تطوير الأعمال وعضو مجلس إدارة الجمعية اللبنانية لتعزيز الشفافية فادي صعب، رئيس غرفة التجارة والصناعة والزراعة في بيروت وجبل لبنان غازي قريطم، رئيس مجلس ادارة غرفة التجارة الدولية وجيه البزري، رئيس تجمع رجال الاعمال اللبنانيين كميل منسّى، رئيس الندوة الاقتصادية رفيق زنتوت وعدد كبير من رجال الاعمال.
وتحدث الزعني في المناسبة، معتبراً أن قطاع الأعمال يمر في مرحلة تحدّ بسبب الظروف الراهنة من جهة، والتطور العالمي من جهة أخرى. وقال «لا يمكن جذب الاستثمارات في ظل استخدام الوسائل التقليدية، إنما بتطوير المؤسسات واللجوء إلى الحوكمة داخل الشركات».
ثم بدأت المناقشات بكلمة لكل من صعب، مارتن سايندل من مؤسسة التمويل الدولية، المدير التنفيذي للجمعية اللبنانية لتعزيز الشفافية بدري المعوشي، ومدير البرامج العالمية في مركز المشروعات الدولية الخاصة ألكسندر شكولينكوف.
كما عرض صراف أمام الحضور كيفية تطبيق الحوكمة في شركة «مالية هولدينغ» التي يرئس مجلس إدارتها. ثم جرى التعريف بفريق تطوير الأعمال الذي يعنى بمساندة أصحاب القرار الاقتصادي لمواجهة التحوّلات في مجال الأعمال، وتطوير التقنيات الإدارية عبر تطبيق مبادئ الشفافية وشرعة النزاهة وحماية المستهلك والحكم الصالح ومواطنية الشركات ومسؤولياتها تجاه المجتمع والريادة في الإدارة.
وشدد المتحدثون على أنّ الالتزام بمبادئ حوكمة الشركات يشكّل منفعة لمالكي ومدراء المؤسّسات، كما يزيد الشفافيّة ويسهم في تعزيز بيئة الاستثمار والنمو الاقتصادي والحدّ من البطالة ويحسّن من مصداقيّة الشركات، بالإضافة إلى أنّ تبنّي مبادئ حوكمة الشركات يؤدّي إلى نظام أفضل لإدارة الأعمال الداخليّة، ممّا يؤدّي إلى مساءلة أكبر وتحسين مستوى الربح.
كما جرى شرح كيفية تطوير عمل الشركات العائلية والحوكمة الخاصة بهذا النوع من المؤسسات، حيث يدير أفراد العائلة الواحدة المناصب العليا في الشركة.
(السفير)
